مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس
برخورداری از مزایای قانون کار برای بازنشستگان نفت کاملاً اختیاری است
برخورداری از مزایای قانون کار برای کارکنان تابع صندوق بازنشستگی نفت کاملاً اختیاری است. مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس،به تشریح اقدامات و برنامههای این گروه برای ارتقای وضعیت کارکنان شرکتهای تابعه در ابعاد مختلف پرداخت. به گزارش اقتصاد سرآ مد ، جعفر ربیعی، روابط عمومی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، با اشاره به نگرانیهایی که اخیراً در بین تعدادی از کارکنان شرکتهای تابعه هلدینگ خلیج فارس که قبلا در بخش دولتی بودهاند و در جریان واگذاری بنگاههای اصل ۴۴، شرکتهای متبوع آنها به بخش غیردولتی واگذار شده است، گفت:در اینکه بر اساس قوانین جاری کشور، قانون کار بر همه بنگاههای واگذار شده اصل ۴۴ از جمله شرکتهای پتروشیمی گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس و کارکنان آن حاکم است، تردیدی وجود ندارد، ولی بر اساس همین قوانین، صندوق بازنشستگی این دسته از کارکنان تغییر نمیکند و صندوق بازنشستگی این کارکنان تا هنگام بازنشستگی و حتی پس از آن، صندوق بازنشستگی نفت خواهد بود و کلیه ضوابط این صندوق از جمله مزایای بازنشستگی، از کار افتادگی، درمان، صندوقهای وام و نظایر آن در مورد این کارکنان کمافیالسابق ادامه خواهد داشت و تاکنون نیز تمامی تعهدات قانونی در این خصوص انجام گرفته است. وی با تاکید بر اینکه قانون کار و ضوابط حقوق و دستمزد آن به مراتب منعطفتر از ضوابط و مقررات دولتی است، اظهار داشت: استفاده از ظرفیتهای قانون کار، امکان طراحی نظامهای پیشرفته، ارتقای وضعیت کارکنان، رفع محدودیتهای ضوابط دولتی (نظیر سقف حقوق، میزان عیدی سالانه، سقف پاداش پایان خدمت، یکسان بودن دریافتی در شمال و جنوب و غیره) را فراهم میآورد، اما با این وجود برخورداری از مزایای قانون کار برای کارکنان تابع صندوق بازنشستگی نفت کاملاً اختیاری است و کارکنانی که به هر دلیل مایل به اعمال قوانین و ضوابط اداری و استخدامی دولتی بر خود باشند، مشمول مزایای قانون کار نخواهند شد. وی افزود: اطمینان دارم با اطلاعرسانی و آگاهسازی مناسبی که از طریق مدیران و واحدهای منابع انسانی شرکتهای تابعه به عمل خواهد آمد، کارکنان عزیز و زحمتکش گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس خواهند توانست، با چشم باز و با آگاهی کامل تصمیم درست را در مورد وضعیت خود بگیرندوی در مورد ادامه خدمات بهداشت و درمان نفت به کارکنان نیز اظهار داشت: این خدمات کارکنان کماکان ادامه خواهد داشت و هیچ تغییری در آن به وجود نخواهد آمد.
ارسال دیدگاه
عناوین این صفحه
-
چگونگی پرداخت بدهی گازی عراق به ایران بررسی شد
-
ردپای رگولاتوری در اقتصاد نفتی
-
برخورداری از مزایای قانون کار برای بازنشستگان نفت کاملاً اختیاری است
-
خشکسالی، افزایش دما و رمز ارزها،سه عامل اصلی قطعی برق
-
تأیید عملکرد پایدار نخستین الکتروپمپ ایرانی طرح گوره - جاسک
-
قطع آب چقدر جدی است؟
-
تأکید بر توسعه روابط تجاری و گازی ایران و جمهوری آذربایجان
-
افزایش تولید نفت سنتزی برای عبور از شرایط تحریم در خلیج فارس
-
مشترکان پایتخت با صرفه جویی در مصرف برق به صنعت برق کمک کنند
-
آب در تهران نوبت بندی نمیشود
اخبار روز
-
پرداخت تسهیلات قرضالحسنه به کسب و کارهای آسیبدیده
-
یک سر و گردن بالاتر از همه
-
آشنایی با کفپوش عایق برق فشار قوی
-
«معلم خصوصی ارزان و آنلاین برای شب امتحان» با یک تلفن!
-
تقدیرشرکت آب و نیرو از قهرمانان ورزشی شهرستان گتوند در مسابقات جهانی
-
راه اندازی کارگاه تولید شمش آلومینیوم از ضایعات
-
آمادگی پیام رسان بله برای ارائه خدمات به مسافران سرزمین وحی
-
پرداخت 2200 میلیارد تومان از مطالبات مراکز دانشگاهی طرف قرارداد
-
توزیع ۳۵ هزار بسته معیشتی در مناطق سیل زده استان سیستان و بلوچستان
-
تغییر نگاه به سرمایهگذاریها موجب شده تا بسیاری از دعواهای حقوقی با مذاکرات حل شود
-
بهسازی فضاهای بی دفاع شهری جهت کاهش آسیب های اجتماعی
-
تجهیز بیش از ۱۰۰۰ هکتار از زمینهای کشاورزی اردبیل به سیستم آبیاری تحت فشار
-
بهینهسازی طرح روسازی دال خط کوهاندار برای رفع معضل راهآهنهای کویری
-
استفاده از ظرفیت های مردمی در پروژه های اشتغال زایی با همت بنیاد برکت در سال جهش تولید با مشارکت مردم
-
اتمام خط کشی محوری جنوب به شمال خیابان ولیعصر (عج)
-
بهرهبرداری از نخستین نیروگاه خورشیدی حمایتی کشور در کاشان
-
تلاش مضاعف، برنامه محوری و تخصص گرایی - هم افزایی، سودآوری
-
اهمیت طراحی وبسایت برای کسب و کارهای سنتی
-
آغاز بهکار TV شهری در ورودی ساختمان منطقه دو پایتخت
-
۱۰۰ ساختمان بلند در پایتخت روی گسل قرار دارد