عضو هیات مدیره بانک ملی ایران با تاکیدبرلزوم جاری سازی استراتژی هادرهمه اجزای سازمان،گفت:تدوین اهداف واستراتژی ‏دربانک ملی ایران باعزم واراده جدی هیات مدیره انجام شدوبادقت نیز درسازمان پیاده خواهدشد.به گزارش اقتصادسرآمد، عباس شفیعی در نخستین جلسه ‏کمیته مضمون استراتژیک «تعالی سرمایه انسانی» یکی از دلایل عمده عدم تحقق استراتژی های تدوین شده در سازمان ها را نبود ‏واحد متولی برای انجام این مسئولیت دانست و ادامه داد: تدوین و پیاده سازی استراتژی، راهکار قطعی و اجتناب ناپذیر بهبود ‏وضعیت سازمان است.معاون منابع انسانی بانک ملی ایران نیز در این جلسه فرهنگ سازی و آگاهی کارکنان از اهداف و ‏استراتژی های تدوین شده را عامل حیاتی جاری سازی استراتژی های بانک دانست.حبیب اله رشید ارده با اشاره به راه اندازی ‏سامانه مدیریت منابع انسانی (‏HRM ‎)  در بانک ملی ایران، خاطرنشان کرد: خوشبختانه در حوزه منابع انسانی، اقداماتی از پیش ‏تعریف شده است که به نظر می رسد زمینه ساز تحقق اجرای استراتژی های تدوین شده باشد.